8月4日上午，宁波市外专局局长廖微微、宁波市出入境管理局副局长王文铸、宁波市外办涉外管理处处长刘杰、宁波市教育局国际处副处长刘国尧来校开展调研。副校长徐可明，国际处、人事处负责人热情接待并开展座谈。

徐可明代表学校对来校调研的各单位表示感谢，并介绍了学校外籍教师管理的基本情况、学校十四五人才发展规划和“人才强校”战略。他表示学校对外籍教师坚持严管与厚爱结合的管理思路，不断加强外籍教师管理与服务，健全管理制度，优化管理程序，积极稳妥的做好高端外籍教师的引才工作。当前正值实现学校十四五人才规划发展目标的关键时期，需大力引进海外优秀人才为学校发展提供人才支撑。学校将尽最大努力为外籍师资在教学、科研、创新等领域发挥最大作用提供支撑，做好保障、服务和管理工作。

廖微微对学校的引才引智工作给予了充分的肯定，国际化人才在学校的建设和发展中发挥了积极的作用，学校应提前谋划外籍教师聘任工作，搭建良好的外籍教师招聘平台，引进优质的外籍教师。

王文铸对学校外籍教师管理工作表示肯定，他强调要做好外籍教师的过程管理，严格落实相关规章制度，出入境相关部门将配合和支持学校做好国际化人才引智工作。

刘杰表示外籍人才是学校国际化发展中不可缺少的一部分，应支持学校引进优质外籍人才。他指出学校要加强安全稳定工作，确保涉外人员的安全，建立预案，排查风险，及时化解可能的危机和隐患。

刘国尧对学校外籍教师管理工作取得的进展表示肯定，她指出宁波市十四五规划也明确提出要加大对外开放、加强国际交流，学校的建设和发展也需要积极引进高端人才、加强中外合作，这是实现学校战略发展目标的保障与基础。

在座谈会上，各方就目前学校外籍高端人才引进中的具体问题进行了深入的交流和探讨。